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concepteurvolumiste.over-blog.com

Le Télétravail.

Publié le 10 Février 2009 par concepteurvolumiste in Espace Blogosphère

Ce bilet est destiné à mes deux employeurs.

Aujourd'hui, c'est l'anniversaire de mon contrat de travail.

1 an déjà ! !

En un an , j'ai pas réussi à faire le tour de ce métier passionnant :

  • Il existe encore quelques domaines technique où je ne m'aventure pas.
  • Il existe bien des spécificités que je ne maîtrise pas.
  • Il y a bien des dossiers pour lesquels j'ai besoin de l'aide de mes brillants collaborateurs pour en venir à bouts.
  • Sans parler de la veille technologique, pour garder une longueur d'avance sur nos concurrents.
  • De tous les dévelloppements en cours.
  • De toutes les améliorations à apporter aux process et au service qualité.
  • Etc . . . Etc . . .

Pour résumer au bout d'un an. L'heure n'est pas venu de proposer une augmentation de salaire parceque je le mérite. ( Peut-être parceque j'en ai besoin ! ! ! ).

Mais bon quand je serai un Pro (certainement à la même date en 2010 ), Plutôt que de proposer banalement une augmentation car j'ai fait mes preuves.

Ne serait-il pas mieux venu de proposer une nouvelle répartition du temps et du lieu de travail.

50 % dans vos locaux et 50 % dans les miens.

Débutons par un jour par semaine, pour mettre tous cela en place.

Je vous laisse découvrir les avantages et les inconvénients d'une telle démarche :

Bien lire le second lien , car c'est un vrai dossier. ( MERCI ! ! ! )

A vous de jouer, je vous laisse un an avant d'attaquer le sujet de vive voix.

En attendant, je vous remercie d'être venu lire mon blog, ça tombe bien ce billet était pour vous, ainsi que cette vidéo.

Ce qui suit ne vous étant plus, tout particulièrement destiné.

  • Un an sans recherche d'emploi . . . .

 Par contre, pour bien préparer ce petit entretien au sujet de la répartition du temps et du lieux de travail. C'est à dire pour bien préparer cet entretien au sujet d'une augmentation, ou plutôt d'une amélioration du contrat de travail.

Le mieux sera de connaître ma vraie valeur sur le marché du travail (histoire d'apporter des arguments de poids ) et pour cela il me faudra passer au minimum un entretien avant la seconde année de mon CDI.

Je tiens à m'excuser auprès du recruteur qui devra passer cette entretien factice( tout en gardant un petit sourire aux lèvres.). Pour cela, deux hypothèses se présentent à moi :

  • Je mets vite fait mon CV à jour, puis j'inonde le Web, de candidatures et de lettres de motivations.
  • Je prends mon temps, j'identifie la cible avec précision en gardant pour objectif mes futures possibilitées d'évolution de carrière, ainsi que les différents choix de vie que ma petite famille est prête à vivre. J'arme un CV en béton, une lettre de candidature spontannée qui colle à la peau de la victime. Je prends mon souffle.

Ensuite, je passe un entretien le plus décontracté possible, sans aucune pression.

Car, il est absolument hors de question de changer de travail dans l'immédiat. Par contre le choix de la victime doit être mûrement réfléchis. Il doit coller à mon futur.

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Vanessa 02/06/2015 19:29

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